پاورپوينت فصل دوم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنجچ ترجمه دکتر مهدی الوانی و حسن دانایی فرد با عنوان تعاريف مديريت تحول

پاورپوينت فصل دوم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنجچ ترجمه دکتر مهدی الوانی و حسن دانایی فرد با عنوان تعاريف مديريت تحول

پاورپوينت فصل دوم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنجچ ترجمه دکتر مهدی الوانی و حسن دانایی فرد با عنوان تعاريف مديريت تحول  در 37 اسلايد قابل ويرايش تحول

سطوح عمده تحول:

1- تحول تدريجي

2- تحول پيوسته

3- تحول گسسته

1- تحول تدريجي

اين تحول نشان دهنده تغيير نسبتاً ثابت و خطي در محيط است. واكنش مناسب به اين تحول، ارتقاء و بهبود تدريجي است

2- تحول پيوسته

اين تحول شامل تغييريكنواخت و فزاينده در محيط در طي زمان است . واكنش مناسب به اين سطح از تحول، اصلاح و بهبود مستمر و پيوسته است. مديريت كيفيت «دمينگ»، كايزن، مهندسي مجدد (مايكل همر) و ... از فنون و رويكردهاي مناسب اين سطح از تحول اند.

3- تحول گسسته

اين تحول نشان دهنده تغييرات ناگهاني، غيرخطي و عميق در يك محيط است. اين تحول عملكرد را از يك سطح به سطح كاملاً متفاوت و  با لاتر هدايت مي كند. اين تحولات که اصولاً بنيادين و ريشه ای است «نقطه عطف استراتژيك» يا «چرخش راهبردي» مي نامد. اين سطح از تحول مستلزم تحول اساسي در محصولات، خدمات ، فرايندها، نظام ها ،‌ساختارا و الگوهاست.


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 9,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
TAHAVOL-2_1878290_7611.zip1.5 MB